1、活动主题：共包饺子，情暖小年 活动原则：乐趣至上，竞技为辅 活动背景：随着小年的到来，饺子成为了许多家庭传统的庆祝食物。通过组织包饺子活动，我们旨在增进邻里间的感情，感受社区的温暖，同时传承中华美食文化。活动目的： 加强居民间的交流，提升社区的凝聚力。
2、活动主题：包饺子，连情谊 活动原则：快乐为主，比赛为辅 活动背景：小年到来，“吃饺子”是中国许多地方的传统习俗，通过包饺子比赛及一系列活动，让居民感觉到邻里之间的温暖，社区的关爱，并借此活动弘扬我国的传统饮食文化。
3、首先，扫尘是小年这一天的重要风俗。在年前忙年主要是以除旧布新为活动主题，扫尘就是年终大扫除，南方称扫屋，北方称扫房。
4、活动主题： 包饺子，连情谊 活动原则： 快乐为主，比赛为辅 活动背景： 小年到来，“吃饺子”是中国许多地方的传统习俗，通过包饺子比赛及一系列活动，让居民感觉到邻里之间的温暖，社区的.关爱，并借此活动弘扬我国的传统饮食文化。
5、忙年（小年）腊月二十三或二十四开始忙年，又称“小年”，小年并非专指一个节日，由于各地风俗，被称为小年的节日也不尽相同。小年期间主要的民俗活动有贴春联、扫尘、祭灶等。 小年是整个春节庆祝活动的开始和伏笔，其主要活动有两项：扫年和祭灶。
6、南方大部分地区，仍然保持着腊月二十四过小年的老传统。年前忙年主要是以除旧布新为活动主题，扫尘是年节除旧布新习俗之一。民谚称“腊月二十四，掸尘扫房子”。年末廿三/廿四便正式地开始做迎接过年的准备。扫尘就是年终大扫除，北方称“扫房”，南方称“扫屋”。
实践类背景提升：实践类背景提升，主要包括实习，实训两个主要方面。 实习，不用过多赘述，通过真实的工作经历，来提升自己的执行力，解决力，领导力，团队合作精神，以及专业知识运用能力，和同事相处的社交能力。实训，针对高中生，初中生，提前领略行业内容，在学习中考虑自己的将来发展。
背景提升是指扩充软性背景，比如实习，科研，活动等，申请美国大学，不仅需要成绩过硬，还要有厉害的软背景，才可以在众多申请者中脱颖而出。
要去日本出国留学最先要弄懂日本的高校的基本情况：日本的高等职业教育包含大专、大学本科和高等教育研究。大专2-3年；大学本科一般4年，医科大学（含牙科医生、宠物医生）6年（毕业之后可报名博士研究生课程内容硕士研究生，修业年限4年）；研究生2年；博士研究生3年。
是这样的，首先你要弄懂一个问题，为什么国外人看中GPA，那是因为GPA最能反映上学的努力和聪明程度。这是他们选择你的第一要素。所以GPA当然是高比较好，但是并不是越高越好。差不多在5以上就是可以的成绩。但是国外人喜欢看到你的成绩是大一GPA0，大二3，大三6。这样递增的情况。
新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。
活动名称：“手牵手，心连心”——篝火晚会 活动目的：放松心情，培养团队精神，增进友谊。 活动意义：篝火晚会起源于草原人民传统欢庆形式，用以庆祝政府合法证书下达和慈善账户注册成功。 活动流程：A. 时间：初步定于7月22日，具体时间以群公告为准。B. 地点：野外空地。
最佳篝火晚会项目策划活动通用精选篇1 活动主题： 红红火火，热情激扬 活动目的： 为了营造良好的俱乐部文化气氛，增强会员之间的交流和友谊，展示俱乐部的积极向上的风采，丰富企业家们的娱乐生活，增强俱乐部的凝聚力。
活动一：活动名称：手牵手，心连心篝火晚会 目的与意义：庆祝协会证书合法及慈善账户注册成功，通过团队协作增强友谊。
1、活动策划主要包括以下几个方面： 目标和宗旨：活动的目标和宗旨是策划的基础，它们指明了活动的方向和意义。目标可能包括提升品牌知名度、推广新产品或增强员工凝聚力等。宗旨则是对活动核心价值和目的的阐述。 内容和形式：活动内容和形式是策划的核心。
2、活动策划是一种针对特定目标、主题或事件，进行规划、设计、组织和实施的行为过程。其目的是为了实现预期目标，如推广品牌、增加销售额、提升社会影响力等。活动策划涉及多个方面的工作。首先，它需要明确活动的目标和主题，比如是举办一场产品发布会、公益活动、庆典仪式还是推广活动。
3、活动策划是一项复杂的工作，需要清晰的条理和合理的分类。首先，活动目的应当明确，可行性分析也必不可少。活动内容是策划的核心，应包括宣传形式、宣传日程、活动形式等。活动形式具体涉及活动环节、每个环节的内容，如体育比赛还应包括赛程赛制规则等。
4、活动策划应当结构清晰，合理分类，通常涵盖以下几方面：活动目的、可行性分析、活动内容、分工、预算。在活动内容部分，应详细列出宣传策略与日程，活动形式以及各环节内容。如果是体育比赛，还需明确赛程、赛制与规则。分工方面，应按工种将工作人员分类，并明确每项工作的完成时限，务必责任到人。