教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。
教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，考编制教师也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。
确实比较辛苦，但是教师这个行业本身就是“蜡炬成灰泪始干”，我之前在 线下的教育机构工作，每天工作时长也很长，而且待遇非常一般，后来在高途教育工作，虽然比线下的教育机构要累一些，但是薪水、待遇完全不可同日而语。
对于苏州高新区的代课老师来说，其工资待遇一般会由其所在的教育机构自行决定。根据目前市场行情，一般而言，代课老师每课时的工资在100元到200元之间，但具体的工资标准还需要根据其教学背景、教学经验等因素进行综合考虑。此外，部分优秀的代课老师还会得到补贴或奖励，这些都需要看具体情况决定。
备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。
教师队伍： 2017年3月份教师公招中，没有招聘一名教师，也就是说全部从现有教师队伍中择优内部调配而来，选拔标准：市上一等奖不超过30岁，全国一等奖省一等奖35岁，特级教师不超过40岁。据校领导介绍，一年级4个班，除一个陕西师范大学研究生之外，全部是内部选拔的有经验的有编制老师（非代课老师）。
1、南京中公教育给予员工相对较高的薪资待遇和福利保障。据了解，该机构员工月薪基本上在4000元以上，而优秀员工的月薪则可达到1万元以上，甚至还会发放年终奖金、节日津贴等。此外，该机构还给员工购买社会保险及意外险，以及提供带薪病假、带薪休假等福利保障。
2、中公教育员工的待遇标准 五险一金，按照最低的标准。员工的福利只有一个体检，逢年过节不会有任何福利发放。工资组成，基本工资，出差补助，地区补助，课时费。任务不断，近期各种计划培训，写文档。
3、试用期工资3000—3300元/月，转正后4000-7000元/月。工作时间：8：30-17：30。
1、至于待遇方面，天津学大教育为员工提供了具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇。根据员工的职级、经验和绩效表现，提供了合理的薪资范围和晋升机会。
2、是包吃住的。根据查询学大教育的招聘信息显示，用户去该机构应聘授课老师的话，福利待遇是：包含五险一金，包吃包住，月薪在5000元至6000元之间。
3、差，两千底薪，一个月上的课不够五十，就按照20块钱每小时（包括高中），给你算钱，3000每个月呗。除非每个月上五十节课，就有四五十元每个小时给你结算，周末给你从早上八点排课到晚上九点，中间休息一个小时，自己看着办吧，刚离职。
4、工资1200一个月，不包吃住。面试过程：面试3次以上，每次面试至少等2个小时，等你不想等了时出来和你谈并且降低上次谈的条件。最后还要试岗几天。印象最深的一句话是：是个大学生就能教初中高中。
5、学大教育老师工资待遇：学大教育集团（NYSE：XUE） “学大教育”创立于2001年9月，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域，是目前国内个性化教育的领导者，总部设在北京，已在77个城市开设了408所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工，其中专职教师超过8000名。